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RAS Interim
L'Hospitalet De Llobregat, Cataluña, Spain
Somos de los que valoramos la ACTITUD Somos de SUMAR Somos de valorar las DIFERENCIAS ¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? Desde RAS Interim seleccionamos seleccionamos DIRECTOR/A DE OFICINA para nuestro proyecto de expansión en la zona de L'Hospitalet de Llobregat . Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran or
Fuente del trabajo: RAS InterimRAS Interim
Barcelona, Cataluña, Spain
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Fuente del trabajo: RAS InterimMSX Internacional Techservices
Barcelona, Cataluña, Spain
MSX International estamos buscando un/a Consultor/a RRHH, con experiencia sólida en evaluación de competencias y experto/a en metodologías de Assessment Center. Realización de Assessments Center: · Gestión administrativa/logística de las jornadas de Assessment.· Evaluación competencial mediante metodología del Assessment.· Feedback a candidatos.· D
Fuente del trabajo: MSX Internacional TechservicesCruma
Barcelona, Cataluña, Spain
Si tienes interés en enviarnos tu currículum, inscríbete aquí y nos llegará de inmediato Nombre * Adjuntar CV Adjuntar PDF,DOC o formato similar Fecha de nacimiento * Día Mes Año Lugar de nacimiento * Selecciona país... Ciudad * Selecciona ciudad... Salario deseado * Salario minimo * Perfil de Linkedin Perfil de Facebook Perfil de Goog
Fuente del trabajo: CrumaIman Temporing Terrassa
Rubí, Cataluña, Spain
Desde la oficina de Iman Temporing Terrassa buscamos un/a responsable de RRHH para empresa ubicada en Rubí dedicada al sector químico. Sus funciones; - Gestión del proceso de nómina con el apoyo de la gestoría - Procesos de selección, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas de trabajo, gestión con 5 proveedores de personal, gestión
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Barcelona, Cataluña, Spain
Buscamos perfil de Responsable de RRHH para asociación empresarial (120 empleados) ubicada en Barcelona reportando a dirección financiera: Misión del puesto: Diseñar y/o implementar las políticas y procedimientos de las diferentes áreas de RRHH (selección, formación, desarrollo, evaluación, movilidad interna, retribución y compensación, y comunic
Fuente del trabajo: TimupAdqualis
Barcelona
Importante Grupo Financiero en pleno crecimiento y desarrollo precisa incorporar a sus oficinas centrales en BarcelonaRESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOSMisión: En dependencia de Dirección General tendrá como misión alinear las políticas de Recursos Humanos corporativas con la cultura empresarial, como forma de asegurar la sostenibilidad de las diferen
Fuente del trabajo: AdqualisETALENTUM
, Cataluña, Spain
Descripcin: Per a empresa industrial del Valls Occidental pertanyent a important grup multinacional, en creixement i de reconeguda trajectria, seleccionem un/a Responsable de RRHH, la missi principal del/la qual ser la de desenvolupar el departament de RRHH, responsabilitzar-se de ladministraci del personal i del disseny i implementaci de poltiques
Fuente del trabajo: ETALENTUMBarcelona
PermanentBarcelona, Barcelona,SpainPublicado en 26/02/2024Desde Melt Group estamos buscando para uno de nuestros mejores clientes del Sector Packaging de Barcelona, un /a Director/a de RRHH para su filial en el norte de Francia, ubicada en la ciudad de Lille.Su misión será definir, implementar y supervisar la estrategia global en materia RRHH, con el fin de atraer el talento, establecer el desarrollo de los profesionales y garantizar una política de equidad que contribuya al crecimiento de la organizaciónEn dependencia del director de RRHH Corporativo, sus funciones son: Definir la estrategia y las prioridades de RRHH teniendo en cuenta las necesidades y estrategias del negocio y las características del país. Promover, junto con Directores Corporativos y CEO los valores de la empresa. Definir políticas y procedimientos globales en términos de reclutamiento, capacitación, desarrollo, gestión de carrera, comunicación interna, compensación y beneficios, y relaciones laborales. Organización y planificación: Política de ordenación del tiempo de trabajo y necesidades de personal. Selección, Formación y Desarrollo: Definir planes de acción para atraer, desarrollar y retener la reserva de talento.Compensación y beneficios: Definir la política retributiva, asegurando la competitividad y equidad interna de los salarios, y su adecuación a la legislación. Liderazgo: definir y desarrollar competencias de liderazgo en todos los niveles. Apoyo a los Managers en la gestión de personas. Relaciones laborales: Interlocutor a nivel de relaciones laborales con Comités de Empresa y Sindicatos. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y legislación. Actuar en las relaciones laborales individuales. Liderar los proyectos de mejora y digitalización del área de RRHH. Apoyar al área de Prevención de Riesgos y Riesgos Psicosociales. Promover, cumplir y hacer cumplir con las normas y buenas prácticas de seguridad y salud en el trabajoParticipar y promover la participación en actividades de formación, información y sensibilización en SST que imparta la organización en horario laboral.Requisitos: Formación: Psicología, Derecho, RRLL + Máster de RRHH.Idiomas: Inglés: avanzado . Francés avanzado/nativo. Experiencia: 5 años como Director de RRHH o HRBPDisponibilidad para viajar: un 5%. Share Link:
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