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Luxetalent
Barcelona, Cataluña, Spain
Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, firma de moda, la figura de Responsable de Administración de Personal para unirse a sus oficinas en el centro de Barcelona. En nuestra consultoría de selección y formación tra
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Barcelona, Cataluña, Spain
Petit Forestier España, precisa un perfil de Responsable de Administración para la zona de Cataluña. Principales funciones : 1. Homogeneización del trabajo y apoyo a los departamentos de administración de las agencias de la zona 2. Seguimiento de : Retraso de pago / morosidad Facturación de siniestros (franquicias) 3. Crear y compartir proce
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Tarrasa, Cataluña, Spain
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Sant Feliu de Llobregat, Cataluña, Spain
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El/La Responsable de Administración de Personal desempeñará un papel clave en una multinacional del sector de la Energía & Tecnología, liderando la coordinación del equipo de administración laboral, movilidad internacional y relaciones laborales. Su misión será garantizar la eficiente gestión de los recursos humanos y promover un entorno laboral positivo y productivo.Responsabilidades Principales:Coordinación del Equipo:Supervisar y liderar un equipo dedicado a la administración laboral, movilidad internacional y relaciones laborales.Distribuir tareas, establecer metas y proporcionar orientación para garantizar la ejecución efectiva de las responsabilidades.Administración Laboral:Liderar los procesos relacionados con la contratación, nóminas, beneficios y desarrollo profesional en tiempo y calidad. Gestionar las directrices del equipo para poder asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de recursos humanos.Movilidad Internacional:Toma decisiones en cuanto a la movilidad de los empleados a nivel internacional, garantizando un proceso fluido y cumplimiento con las regulaciones locales e internacionales.Desarrollo de Políticas y Procedimientos:Colaborar en el desarrollo y actualización de políticas de recursos humanos, garantizando que estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.Establecer procedimientos eficientes y consistentes para la administración de personal.Requisitos:Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.Experiencia demostrada en roles de gestión de recursos humanos, preferiblemente en entornos internacionales.Conocimiento profundo de las regulaciones laborales locales e internacionales.Habilidades sólidas de liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar equipos.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Nivel de inglés (mínimo un B2).
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