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DIRECTOR/A GENERAL

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Requisitos

Experiencia demostrable trabajando como gerente de restaurante, gerente general de restaurante, o puesto similar

Experiencia demostrable en servicio al cliente como gerente

Amplios conocimientos sobre comidas y bebidas, con capacidad para recordar y mencionar los ingredientes y los platos para informar a los clientes y al personal de servicio

Familiaridad con el software de gestión de restaurantes

Sólidas habilidades de liderazgo, motivación e interpersonales

Profundas habilidades de gestión financiera

Grado en Administración de Empresas; se valorará titulación en Gestión Hotelera o escuela de cocina

Estudios mínimos relacionados con la restauración :

Administracióny gestión de empresas, sector hostelería y restauración.

Experiencia mínima requerida :

5años

Idiomas :

Españole Inglés (Nivel Alto)

Descripción

Buscamos a un gerente de restaurante paradirigir todos los aspectos de nuestro negocio. Se encargará de ofrecer un menúde alta calidad y de motivar a nuestro personal para ofrecer una excelenteatención al cliente.

Las responsabilidades del gerente de restaurante incluyenmantener los ingresos, rentabilidad y objetivos de calidad del restaurante.

Seencargará de garantizar que el funcionamiento del restaurante sea eficiente,además de mantener un nivel elevado de producción, productividad, calidad yestándares de servicio al cliente.

Para tener éxito en este trabajo, hayque tener dotes directivas y experiencia tanto en sala como en cocina. Queremosque sepa cómo supervisar el restaurante, comprobar que todo está bien con losclientes y aprovechar la capacidad del restaurante al máximo.

También esesencial experiencia en gestión de cocina, ya que contratará cocineros y personalde servicio, creará los horarios de trabajo, supervisará la preparación dela comida y garantizará que se cumplan las normativas de salud y seguridad enel restaurante.

Esperamos que dé ejemplo y anime a nuestro personal en losmomentos más ajetreados en un entorno de ritmo rápido. En último término, seencargará de garantizar que nuestro restaurante funcione óptimamente y que losclientes tengan una experiencia culinaria agradable.

Tudía a día

Coordinar las operaciones diarias del restaurante de sala, bar y cocina

Ofrecer un servicio superior y maximizar la satisfacción de los clientes

Responder de forma eficiente y precisa a las quejas de los clientes

Evaluar la calidad de los productos regularmente e investigar nuevos proveedores

Organizar y supervisar los turnos

Evaluar el rendimiento del personal y ofrecer información para mejorar su productividad

Estimar las necesidades futuras de artículos, utensilios de cocina y productos de limpieza

Garantizar el cumplimiento de las normativas sanitarias y de seguridad

Gestionar la buena imagen del restaurante y sugerir formas de mejorarla

Controlar los costes operativos e identificar medidas para reducir el derroche

Crear informes detallados sobre los ingresos y gastos semanales, mensuales y anuales

Promocionar la marca en la comunidad local a través del boca a boca y eventos en el restaurante

Recomendar formas de llegar a una audiencia más amplia (p. ej. descuentos y anuncios en redes sociales)

Formar a los nuevos empleados y al personal habitual sobre prácticas adecuadas de servicio al cliente

Implementar políticas y protocolos que sustenten futuras operaciones del restaurante

Nuestroequipo Qué ofrecemos?

EnGrupo Trips es sumamente importante el talento humano por lo que nuestrostrabajadores disfrutan de un buen ambiente de trabajo y equipo humano,posibilidades de crecimiento y estabilidad laboral.

Teapuntas?

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